Programme d'Appui à la Formation et l'Insertion Professionnelle en Tunisie

Le programme vise à favoriser l’employabilité et l’insertion professionnelle des jeunes tunisiens et tunisiennes, par une montée en gamme globale du dispositif de formation et une démarche systémique centrée sur le renforcement de capacité des acteurs aux niveaux central et local.

Objectif spécifique 1 : Le pilotage de la réforme par les autorités et opérateurs clés du dispositif

Objectif spécifique 2 : Sa déclinaison opérationnelle au niveau de 17 établissements de formation appelés à jouer un rôle moteur sur leur filière et leurs territoires

Objectif spécifique 3 : Le renforcement de capacités des partenaires sociaux

Objectif spécifique 4 : Accompagnement de l’intégration et de l’ouverture des centres de formation sur leurs bassins d’emplois, restructuration des centres de formation et aménagement et construction d’espaces de formation

Objectif spécifique 5 : Renforcement de la politique et de la qualité de la formation (accompagnement pour améliorer la lisibilité et la viabilité des diplômes de FP)

Objectif spécifique 6 : Réorganisation et renforcement des structures nationales et régionales chargées de la mise en œuvre de la réforme

Objectif spécifique 7 : Renforcement des capacités des partenaires sociaux.

En intervenant sur le pilotage du dispositif, la qualité des formations dispensées et les pratiques des centres en synergie avec les opérateurs privés, le programme favorise l’insertion socioprofessionnelle des jeunes en formation initiale et la montée en compétences des travailleurs en formation continue. De ce fait, il contribue à satisfaire les besoins des entreprises en personnel qualifié, notamment dans des secteurs industriels porteurs.

Le programme favorise également le développement des capacités des individus et l’amélioration de l’insertion socioprofessionnelle des jeunes hommes et femmes dans des emplois décents. En plaçant les acteurs de terrain au cœur du dispositif, le programme favorise une plus grande cohésion sociale au niveau des régions. L’appui aux acteurs en charge du pilotage de la réforme, son ancrage régional, de même que l’intégration et l’articulation des politiques de formation et d’emploi, pérennisent les acquis du PAFIP.