Contribuer à la prise en compte des objectifs et indicateurs du Gender Action Plan 3 – GAP 3 dans la programmation annuelle et multi annuelle de la DUE en Tunisie. L’objectif étant que 85% des projets et programmes affichent un marqueur genre G1 ou G2. 

OS1: Contribuer à la prise en compte des objectifs et indicateurs du Gender Action Plan 3 – GAP 3 dans la programmation annuelle et multi annuelle de la DUE en Tunisie. L’objectif étant que 85% des projets et programmes affichent un marqueur genre G1 ou G2.
OS2: Contribuer à la coordination, au suivi et au reporting sur la mise en oeuvre du Country « Level Implementation Plan – CLIP »  et accompagner la prise en compte du genre dans d’autres documents stratégique de la DUE et des Etats Membres (comme la feuille de route d’appui à la société civile).
OS3: Les activités de communication institutionnelle de la DUE Tunisie sur la thématique Genre.
OS4: Délivrer des formations et des séances de coaching ad hoc au personnel de la DUE et, éventuellement des Etats Membres.