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Appui institutionnel à la mise en œuvre de la stratégie de modernisation de la fonction publique tunisienne

402015| B| Démocratie et gouvernance



Dates :
démarrage : 2019-01-01
fin : 2022-07-31
durée : 3 année(s), 6 mois
total restant : 9 mois
 
 

Objectif général :

Accompagner la modernisation de la fonction publique tunisienne.

Objectif spécifique :

Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de modernisation de la fonction publique tunisienne et renforcer les capacités institutionnelles des services en charge de la gestion des ressources humaines.

Résultats ou changements attendus :

Résultat 1 : Capacités institutionnelles des services en charge de la Gestion des Ressources Humaines à la Fonction Publique renforcées

Résultat 2 : Appui à la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.

Résultat 3 : Amélioration de la mobilité desfonctionnaires publics

Résultat 4 : le Sytème d'information de la fonction publique amélioré et masse salariale mieux maîtrisée
 

Données financières :

Contribution de l'Union Européenne : 1.5 Millions €.
Budget total du projet (EUR) : 1.5 Millions €.


Instrument de financement : Instrument Européen de Voisinage (IEV).
Modalité de financement : Subventions.




Autres contributions :

Organisations :

• ECOLE NATIONALE D'ADMINISTRATION :


Réseaux sociaux :

Liens :
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Fichiers :
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